Criteriul National

De la linkbuilding in teambuilding cu agentia de SEO DWF

De la linkbuilding in teambuilding cu agentia de SEO DWF
decembrie 13
16:33 2017

Succesul unei companii se bazeaza, in primul rand, pe capacitatea intregii echipe de a se adapta la schimbarile care apar, chiar si de la o zi la alta, in domeniul in care isi desfasoara activitatea. Provocarile dar si oportunitatile apar la fiecare pas si singurul mod in care stacheta poate fi tinuta sus este ca fiecare dintre oamenii care alcatuiesc o echipa sa tina pasul cu restul colectivului, aducand in joc experienta si cunostintele acumulate, pe care sa le impartaseasca si celorlalti. Astfel, cei care s-au angajat pentru un tel comun isi pot atinge mult mai usor scopul, si anume acela de a oferi servicii de cea mai buna calitate.

Tocmai de aceea, la inceputul lunii noiembrie, intreaga echipa DWF a participat la un team building. Venind din departamente diferite, dar avand aceeasi directie, membrii companiei au avut ocazia sa se cunoasca mai bine, sa isi impartaseasca experientele si sa isi sudeze relatiile colegiale. Destinatia aleasa pentru desfasurarea activitatilor de team building a fost departe de zgomotul si agitatia orasului, la Intorsura Buzaului. Locatia a fost sugerata de catre TUI Travel Center, companie pentru care DWF ofera servicii de SEO  de mai bine de doi ani si cu care are o colaborare foarte buna. Agentia de turism este una dintre cele mai cunoscute din lume si pune la dispozitia celor pasionati de calatorii oferte de vacante de nerefuzat. Destinatiile si pachetele turistice, sub forma de vacante charter si vacante exotice, disponibile pe site-ul companiei au preturi accesibile, iar ofertele sunt din cele mai variate, avand posibilitatea cazarii in peste 500.000 de hoteluri din toata lumea.

Pana la Intorsura Buzaului, echipa DWF a calatorit cu un microbuz pus la dispozitie de compania de transport Transfero. Flota Transfero este formata din peste 100 de microbuze si autocare clasificate la cele mai inalte standarde de confort. Calatoriile puse la dispozitia clientilor acestei companii sunt o adevarata placere, multumita experientei vaste a conducatorilor auto, a preturilor corecte si a informatiilor clare cu privire la serviciile oferite.

DWF s-a bucurat pe deplin de un transport sigur si rapid pana la locul desfasurarii team buildingului. Acolo, echipa a fost asteptata de un trainer care a ajutat pe fiecare membru in parte sa invete sa comunice mai eficient, sa isi dezvolte spiritul de echipa si sa se dezvolte alaturi de colegi.

Alex Dinu, un trainer specializat in activitati de team building, ne-a ajutat sa spargem gheata cu un exercitiu de cunoastere a intregii echipe. Desi tot colectivul DWF isi desfasoara activitatea in acelasi birou, ne concentram mult pe respectarea deadline-urilor si a sarcinilor pe care ni se asumam, asa ca in acest team building am avut ocazia sa ne cunoastem mai bine.

„Comunicarea, colaborarea si spiritul de echipa au fost cele mai importante trei puncte pe care le-am atins, cu ajutorul jocurilor la care am luat parte. Oricat de uniti eram inainte, acest team building ne-a apropiat si ne-a ajutat sa ne cunoastem mult mai bine. Sunt ferm convins ca vom sti sa ne adaptam mai usor la schimbari, sa fim mai organizati, sa ne recunoastem greselile si sa coordonam mai eficient sarcinile pe care le avem de indeplinit, attt unii fata de ceilalti, cat si fata de clientii nostri”, a declarat Sorin Draghici, managing partner DWF.

DWF este o agentie specializata in servicii de optimizare pentru motoarele de cautare. In portofoliul DWF se numara clienti precum F64, EvoMag, Catena, TUI TravelCenter, Storia, Sendo, eMenatwork, AutoHut, Florariile Floria, Arval si altii.

Comentarii

Comentarii

Share

Despre autor

Miruna A

Miruna A

Articole similare

Editia Digitala

Criteriul National prima pagina

EDITORIAL

Pericolul autocrației din Europa - EDITORIAL

danielmihai de prof.dr. Daniel Mihai

Motto ”Democraţia este nonautocraţie, contrariul perfect al autocraţiei. Aceasta înseamnă că democraţia denotă un sistem politic caracterizat prin refuzul puterii personalizate, a puterii asupra cetăţenilor. Puterea nu este «proprietatea» nimănui. Aşadar, conducătorii vor deţine această funcţie ca urmare a desemnării libere, neîngrădite, de către cei care urmează să fie conduşi. Cu alte cuvinte, oricând puterea celorlalţi de a desemna pe cineva este contrafăcută sau anihilată pentru că dezacordul este zădărnicit ori nu ni se oferă alternative – democraţia este ucisă chiar când începe să funcţioneze.”

definiţie de Giovanni Sartori

Recursul emoțional al tuturor teoriilor conspirației reziduale, care se multiplică și iau amploare duce la instabilitate. Totul se metamorfozează, iar formele de impunere, de guvernare își pierd din atribuțiile esențiale. Mecanismul este unul atent monitorizat , dar pretutindeni au apărut chiar unii ce se erijează în „specialiști” care, foarte bine și temeinic pregatiți au drept obiectiv propagarea acestor forme autoritare de impunere a sclaviei postmoderniste în ”adevăruri indubitabile” care se află și nu se elimină decât până la următoarea formă. De fapt, fără să ne mai ferim de cuvinte, tot acest angrenaj face parte din proiectul denumit The New Order, despre care se cunosc foarte puține aspecte.

Mecanismul presupune un efort corelat, susținut, pe deplin integrat în structurile fiecăruia dintre noi, îndeosebi în cele psiho-somatice, în care acești „apologeți ai Noii Ordini” fac eforturi susținute și doresc să-i acceptăm cu toate idiosincraziile lor.
Totuși, dacă de la naștere am primit de la Dumnezeu daruri și haruri precum inteligența, intuiția, analiza, comparația,evaluarea etc ca metode chiar și gradul de receptivitate al nostru poate să ne dea semnale puternice. O importanță aparte, din stadiul de zvon până la cel de informație pe deplin asumată, conștientizată și reverificată ne revine pe deplin, ad integram.Totul se poate lumina, se poate limpezi, numai cercetând cu atenție, argumentând sau identificând cauzele și mai apoi, descoperind chiar ” firul roșu”, în toată splendoarea și eficacitatea, simplitatea sa.

Din capul locului vă spun că nu am pretenția că le-aș fi descoperit recent sau discutat în premieră. Suma totală de elemente care alcătuiesc acest tablou aflat mereu în mișcare poate surprinde pe absolut oricine. Însă, nu fac apologia vreunei direcții sau regimuri (de orice natură),ci, doresc doar să vă semnalez pericolele mascate foarte bine de către „înalta clasă” care are scopul bine conturat de a ne îngrozi și a ne asupri în continuu.

În cele ce urmează, urmând „politica pașilor mărunți” am să vă expun, câte ceva din trend-ul general, pe deplin meschin al actualei cât și viitoarei configurații a ceea ce denumim a fi construcție cu caracter politic, guvernamental.
Toate acestea se petrec chiar sub ochii noștri, ai tuturor celor care viețuim pe aceste meleaguri. Sumă de evenimente necesită o tratare mult mai amplă, chiar mai serioasă, dar din lipsă de timp ,energie și spațiu,voi încerca să rezum sau să realizez un fel de frescă, fără a avea la dispoziție vreo culoare sau opinie vehiculată, interpretată sau răstălmăcită.…...

citeste in continuare

REDACTIA

Director fondator: Daniel C. Iorgu

Redactor Sef: prof. dr. Daniel Mihai

Senior Editor: prof.univ. Mircea Vintilescu

Editorialist: Florin Budescu

Corespondent UK: Alina Pop

Corespondent Spania: Fabianni Belemuski

Fotoreporter: Daniel Paun

Reporter: Daniel Hintergraber

Redactori: Marian Nedelea, Gabriel Dumitru, Iulia Grajdieru, Elena Scripcaru

Disclaimer

Responsabilitatea juridica in cazul editorialelor/ articolelor redactate de invitatii permanenti sau invitatii speciali aparține în exclusivitate autorilor.

Dacă cineva se simte lezat într-un fel de vreun articol de pe acest website, poate trimite un drept la replică care va fi publicat în articolul respectiv.

CONTACT

CRITERIUL NATIONAL
Cotidian online de stiri si atitudine
ISSN 2393-4891
ISSN-L 2393-4891

Redactie: contact@criteriul.ro

Redactor Sef: daniel.mihai@criteriul.ro

Citeste si:

nationalul logo

Constanta Mea

Prahova Mea

Brasovul Meu