Completarea unei simple fise SSM nu este singura responsabilitate a angajatorilor care trebuie, în temei legal, să îşi manifeste interesul pentru sănătatea şi siguranța angajaţilor. Securitatea şi sănătatea în muncă este un domeniu foarte complex care presupune eliminarea riscurilor îmbolnăvirii angajaţilor, eliminarea riscurilor apariţiei accidentelor de muncă, evitarea cu orice preţ a acestor accidente.
Obligaţiile angajatorilor în domeniul SSM
Angajatorii au următoarele obligaţii, în conform cu legislaţia din domeniul SSM:
- să completeze fise de instruire SSM pentru fiecare post din companie, fise citite cu atenţie şi semnate de către angajaţi;
- să îşi doteze personalul cu echipament de protecţie conform normelor în vigoare;
- să aibă în cadrul companiei o trusă sanitară de prim ajutor;
- menţioneze în fişa postului şi în fişa individuală de instructaj obligaţiile angajatului din punct de vedere al sănătăţii şi securităţii în muncă;
- să răspundă, conform legii civile, de prejudiciile cauzate victimelor accidentelor de muncă sau de boli profesionale;
- să asigure, în fiecare maşină a firmei, cel puţin o jachetă de avertizare cu benzi reflectorizante;
- să acorde gratuit echipament individual de protecţie angajaţilor şi vizitatorilor incintei;
- să întocmească structura scenariului de incendiu, setul de instrucţiuni după care lucreaza electricianul firmei, grila de evaluare a riscurilor unui loc de muncă şi fișa de instruire colectivă a angajaţilor.
Gestionarea eficientă a problemelor legate de sănătatea şi securitatea în muncă
Pentru a gestiona în mod eficient problemele legate de sănătate şi securitatea în muncă, angajatorii trebuie să:
- obţină autorizaţia de funcţionare din punct de vedere a sănătăţii şi siguranţei în muncă;
- desemneze persoane care se ocupă de activităţi de prevenire şi de protecţie în firmă;
- treacă în fişa postului angajatului desemnat responsabilitatea pe linie SSM;
- organizeze activităţi de prevenire şi protecţie a accidentelor de muncă şi îmbolnăvirilor în mod regulat;
- evalueze riscurile profesionale.
Ce înseamnă SSM?
Înainte de a lua orice măsură de siguranţă şi securitate în muncă, angajatorii trebuie să ştie ce înseamnă acest termen şi cum le influenţează activitatea. Concret, SSM reprezintă un domeniu complex în ceea ce priveşte siguranţa, sănătatea şi bunăstarea angajaţilor la locul de muncă. Obiectivele programelor SSM includ asigurarea unui mediu de lucru sigur şi sănătos pentru angajaţi, iar implementarea programelor SSM au menirea de a proteja angajaţii, angajatorii şi clienţii care ar putea fi afectaţi de mediul de lucru.
În România, SSM face referire la sănătatea şi securitatea ocupaţională, siguranţă pentru activităţi în timpul muncii, iar angajatorii au rolul de a le asigura angajaţilor un mediu de lucru plăcut şi sigur.
Principalii termeni de evaluare a riscurilor SSM sunt:
- incidentele periculoase în care intră explozii, incendii, avarii, accidente tehnice, emisii de noxe;
- pericole grave şi iminente de accidentare;
- boli profesionale cauzate de factori nocivi, agenţi chimici, biologici şi de suprasolicitarea organelor sau sistemelor organismului în procesul de muncă;
- echipamente de muncă şi echipamente individuale de protecţie, foarte importante pentru lucrătorii supuşi riscurilor;
- riscuri de accidentare la locul de muncă;
- protecţie şi prevenire intrinsecă, prin luarea unor măsuri de prevenire tehnice.
