Criteriul National

Semne clar ca ne aflam intr-un mediu de lucru placut

Semne clar ca ne aflam intr-un mediu de lucru placut
octombrie 31
12:34 2017

Cat de fericiti suntem la locul de munca este una dintre cele mai intalnite intrebari la care probabil nu avem un raspuns 100% sigur si clar, insa bazandu-ne pe modul in care evolueaza lucrurile acolo, cu siguranta putem da un raspuns pozitiv sau negativ, in functie de situatie.
Dar, exista inca multe locuri de munca fericite in care angajatii sunt apreciati, precum si incurajati sa avanseze.
Comunicarea va conta pentru intreaga echipa
Intr-un loc de munca fericit, rareori veti vedea membri ai personalului socati de idei noi sau de schimbari despre care nu stiau anterior. Comunicarea va fi puternica, de la lideri la stagiarii. Toti sunt pastrati in bucla, iar managerii sunt bucurosi sa-i intrebe pe angajati cu privire la sfaturi si solutii pentru anumite situatii.

Obiectivul companiei conteaza
De la echipa la lideri, intr-un mediu de lucru fericit, veti fi martorii persoanelor care vorbesc despre obiectivele companiei. Persoanele se simt incantate de echipa care avanseaza si isi imagineaza mereu modalitatile de a atinge obiectivele companiei.

Stii ca esti o parte importanta a echipei
Ar trebui sa existe un sentiment in mediul de lucru pe care toata lumea sa conteze si ca nu sunt doar roboti care trec printr-o lista lunga de sarcini. Ar trebui sa va simtiti ca si cum ati fi o parte integranta a echipei, cu talente si abilitati utile care va fac bine la locul de munca.

Toata lumea este deschisa sa se schimbe
Printre factorii cei mai critici ai unui mediu de lucru fericit este capacitatea de a primi schimbarea. Echipa ar trebui sa stie ca liderii lor au capacitatea de a gestiona bine schimbarile si ca toata lumea ar trebui sa fie deschisa noilor concepte si idei.

Evolutia este incurajata
In locurile de munca fericite, sefii si liderii de echipa ofera tuturor posibilitatea de a creste si de a avansa. Angajatii nu se simt ca si cum ar fi prinsi intr-un loc de munca inutil, in loc sa-si vada locul de munca ca o oportunitate. De la programele de formare la cele de promovare, compania ar trebui sa investeasca pentru a oferi personalului posibilitatea de a-si asuma noi responsabilitati sau de a invata noi abilitati.

Starea de spirit la locul de munca este una pozitiva
Daca te plimbi printr-un loc de munca fericit, vei fi martor la oameni care rad si vorbesc. Desi toata lumea este concentrata asupra muncii, este sanatos sa nu fie o atmosfera in care sa nu existe conversatie pe durata intregului program.

Sentimentul de sustinere neconditionata
Un loc de munca excelent va face ca fiecare angajat sa se simta incurajat de membrii echipei. Daca cineva solicita o promovare la locul de munca, atat conducatorii echipei, cat si echipa sustin decizia. Locul de munca ar trebui sa fie energic si distractiv.

Comentarii

Comentarii

Share

Despre autor

Roxana Dascalu

Roxana Dascalu

Articole similare

Editia Digitala

Criteriul National prima pagina

EDITORIAL

U-NI-RE în cuget și în simțiri… EDITORIAL

danielmihai de prof.dr. Daniel Mihai

Tema unirii cu Basarabia este mai actuală și mai dorită ca oricând. Aceasta, datorită însemnătății sale deosebite suscită nenumărate discuții mai mult sau mai puțin aprinse. În special, în presa scrisă, subiectul este tratat în nota sferei de influență de care sau prin care se poate proba ori atașamentul față de culorile și legile acestui teritoriu blagoslovit de Dumnezeu ori unda de răutate vis a vis de cele menționate. De asemenea, ar trebui ca tocmai caracterul unificator să fie mai puternic decât orice fel de simbolistică istorică și de aceea disprețul și ducerea într-o accentuată stare de relativitate, de autentică degradare a tot ceea ce valorează ideea de românism amplifică starea de încordare,de neliniște atât de prezente în cele două state înrudite.În această ultimă și nedorită categorie se pot identifica destule articole asemănătoare unor mostre îmbibate de ură și venin ce frizează orice urmă de omenie sau de bun simț. Din respect făță de dumneavoastră și mai ales nedorind să nominalizez provocând polemică,am să mă abțin…Dar nu pot să-mi cenzurez o întrebare… Oare câtă dezinformare grosieră se poate ascunde în spatele acestor propagandiști de-a dreptul înfrățiți cu puterile străine,cu imperiile care mereu ne-au râvnit teritoriile și bogățiile de orice natură?De aceea nu pot să trec cu vederea și să uit mincinoasele mituri fabricate împotriva unirii care sunt de fapt niște teorii promovate, cu amatorism sau profesionalism, de cei care își manifestă constant antipatia faţă de procesul de reîntregire a ţării. Cu o retorică plină de ură, anumiți indivizi falsifică și denaturează adevărul istoric și chiar au nerușinarea să spună despre unirea Basarabiei cu România că „ar fi frumos, dar nu se poate” invocând, în acest sens, argumente de ordin economic sau strategic. Interesant e faptul că aceștia nu contrazic adevărul istoric și anume că Basarabia e parte a terioriului românesc. Mesajul lor induce mereu nesiguranţă și teamă, sugerând pericole majore precum instabilitatea economică, apariţia unei minorităţi incontrolabile sau a unei corupţii imposibil de eradicat. Ca și când acești propagandiști ar fi descoperit peste noapte secretul tinereţii fără bătrâneţii și al vieţii fără de moarte dublat de cel al guvernării fără de corupţie, ei influențează pe unii dintre noi la modul cel mai abject și care ține doar de negativitate. Au chiar unele pseudo- argumente care corelează problemele existente în societatea românească cu cele din Republica Moldova, de genul ”că România n-ar avea nevoie de o regiune săracă” . Cunoaștem bine că această stare de corupție endemică este generată de o clasă politică oligarhică, mult mai apropiată de modelul din Asia centrală decât de Europa. Dar,vă rog să fiți fără grijă deoarece domniile lor nu au contract permanent cu funcția și nu vor domni la infinit, așa cum li se pare… A sosit timpul ca să dăm dovezi că suntem înfrățiți, înrudiți, că suntem de același sânge și limbă cu verișorii de dincolo de Prut! Revenind la planul inițial,nu am dispoziția și nici timpul necesar de a demonta toate aceste pseudo-teorii, deoarece aceasta revine ca o datorie de onoare a istoricilor și diplomaților. Dar în cele ce urmează vă propun un exercițiu de imaginație. Acesta se realizează prin corelarea tuturor elementelor posibile care ar duce la acest eveniment cu profunde rezonanțe- UNIREA! De fapt, mai bine spus după reîntregirea, reunirea celor două state,altcumva vor fi parametrii,regulile, legile și automat nivelul de trai. Numai încercați să vă proiectați ideea conform căreia, Republica Moldova va face parte dintr-un stat integrat european, membru al NATO. Peste acestea, îndrăzniți să vă proiectați și imaginea unei justiții imparțiale, corecte ce se vor extinde ca model și peste Prut. Cu alte cuvinte, lucrurile pot evolua într-o direcție normală, firească.Totuși, filo-rușii nu se lasă și încetinesc acest proces. Mai e cazul să ne aducem aminte de „prietenia” și interesul Rusiei, care a încercat să blocheze eforturile Republicii Moldova în sensul integrării europene, aşa cum a procedat de altfel şi în cazul altor state din fosta Comunitate a Statelor Independente? De aceea, din dorința de a ne vedea visul împlinit,ar trebui să nu mai ezităm deloc și nici să luăm peste picior pe semenii care luptă,speră și cred în idealul acestei uniri, în cuget și în simțiri.......

citeste in continuare

REDACTIA

Director fondator: Daniel C. Iorgu

Redactor Sef: prof. dr. Daniel Mihai

Senior Editor: prof.univ. Mircea Vintilescu

Editorialist: Florin Budescu

Corespondent UK: Alina Pop

Corespondent Spania: Fabianni Belemuski

Fotoreporter: Daniel Paun

Reporter: Daniel Hintergraber

Redactori: Marian Nedelea, Gabriel Dumitru, Iulia Grajdieru, Elena Scripcaru

Disclaimer

Responsabilitatea juridica in cazul editorialelor/ articolelor redactate de invitatii permanenti sau invitatii speciali aparține în exclusivitate autorilor.

Dacă cineva se simte lezat într-un fel de vreun articol de pe acest website, poate trimite un drept la replică care va fi publicat în articolul respectiv.

CONTACT

CRITERIUL NATIONAL
Cotidian online de stiri si atitudine
ISSN 2393-4891
ISSN-L 2393-4891

Redactie: contact@criteriul.ro

Redactor Sef: daniel.mihai@criteriul.ro

Citeste si:

nationalul logo

Constanta Mea

Prahova Mea

Brasovul Meu

Parteneri:

content writing
clovis.ro