Criteriul National

STUDIU: Pentru 3 din 5 angajati SIGURANTA la locul de munca primeaza

STUDIU: Pentru 3 din 5 angajati SIGURANTA la locul de munca primeaza
martie 21
14:30 2018

Potrivit unui studiu realizat recent de catre o companie cunoscuta in domeniul cercetarii, mai mult de jumatate dintre angajatii romani sunt dispusi sa accepte un job cu salariul mic, dar care le ofera mai multa siguranta. In contextul evenimentelor teroriste care s-au desfasurat in ultimii ani la nivel mondial, dar si al numarului crescut de accidente la locul de munca, angajatii si-au schimbat semnificativ prioritatile. Daca in anul 2009 pentru cei mai multi dintre acestia remuneratia era cea care ii determina sa accepte sau sa refuze un job, in ziua de astazi siguranta este cea care primeaza.

Iata cateva metode prin care poti garanta SIGURANTA angajatilor tai:

  • Prima metoda prin care le poti garanta angajatilor tai toate conditiile de siguranta este aceea de a apela la serviciul de consultanta oferit de o companie specializata in securitate. Mai precis, inainte de a lua diferite masuri de precautie, solicita o analiza de risc, astfel incat sa identifici exact riscurile la care compania pe care o conduci este supusa. Apoi, in functie de rezultatele acestei analize, poti avea in vedere luarea unor masuri de prevenire si alocarea eficienta a resurselor pentru a tine sub control eventualele situatii care ar putea pune in pericol siguranta angajatilor tai.

sisteme-de-supraveghere

  • O alta modalitate prin care le poti oferi celor din subordinea ta un mediu de lucru sigur este aceea de a instala diverse sisteme de securitate atat in interiorul cladirii, cat si in exteriorul acesteia. Pe langa faptul ca simpla prezenta a unor camere de supraveghere le poate oferi sentimentul de siguranta, aceste dispozitive pot fi un real ajutor si in cazul in care trebuie sa clarifici un incident. Totusi, pentru a te asigura ca sistemele de supraveghere functioneaza in parametri optimi, apeleaza la serviciile de mentenanta de la Timservices, firma autorizata in servicii integrate de securitate.
  • Nu in ultimul rand, cea mai simpla metoda prin care poti crea un mediu sigur pentru angajatii tai se refera la oferirea unor asigurari de sanatate privata. Aceasta din urma are rolul de protectie financiara a angajatilor atunci cand vine vorba despre probleme de sanatate si, de asemenea, este un beneficiu extra-salarial, ce ii ajuta sa se simta protejati si in siguranta. Mai mult decat atat, prin faptul ca li se ofera servicii medicale eficiente, angajatii sunt mai motivati si mult mai productivi.

Asadar, acestea sunt cateva dintre cele mai eficiente metode prin care le poti garanta angajatilor siguranta la locul de munca.

Comentarii

Comentarii

Despre autor

Raluca Ionescu

Raluca Ionescu

Articole similare

Editia Digitala

Criteriul National prima pagina

EDITORIAL

România…Inteligența Artificială…Guvernul… - EDITORIAL

danielmihai de prof.dr. Daniel Mihai

Dacă nici acum nu vă vine să credeți, guvernul Dăncilă lucrează la strategia națională pentru Inteligența Artificială. Este inimaginabil, aproape de necrezut, dar elaborarea și ratificarea primei strategii naţionale în domeniul Inteligenţei Artificiale va fi o realitate.
Deseori,obișnuiți cu puțin din ceea ce ne tot oferă „din plin” viața aceasta, nu prea realizăm și nu prea știm să reacţionăm la acest soi de anunț oficial. Iar ceea ce este frapant vine de-acum înainte.

Da, stimabilelor și dumneavoastră onorați domni. Din moment ce a fost declarat „liber la Inteligența Artificială”, consecințele și desele implicații ne vor afecta destinele. Poate părea ceva de domeniul SF,dar tocmai ultimele evenimente au început să contrazică „scenariul.”

A trecut moda când mai auzeam de un nou studiu care descria savant implicațiile profunde pe care le au progresele din domeniul inteligenței artificiale. Iar, inevitabilul s-a pridus.Au căzut în derizoriu acele minți luminate, dimpreună cu toata adunarea numeroșilor experți, a think tankuri sau a celebritățilir din Silicon Valley care își dădeau cu presupsul că aplicațiile practice ale Inteligenței Artificiale urmează să ne schimbe viețile în moduri greu de imaginat.

Inteligenţa artificială este trecută de faza „copilăriei”. Acest lucru îl demonstrează unele experimente eşuate care au avut loc. Iar aici dau ca exemplu cazul „adolescentului” Tay al Microsoft, un robot bazat pe inteligenţă artificială care putea dialoga cu utilizatorii de Twitter. Acesta a devenit nazist în câteva ore, compania fiind nevoită să îl retragă. Incidentul a arătat limitările pe care le au maşinile, incapabile deocamdată să facă diferenţa între bine şi rău sau să dea dovadă de empatie.

Dar, ce anume împiedică pentru ca maşinile să ajungă la astfel de însuşiri umane?

Sunt destui semeni care se tem că inteligenţa artificială va fi folosită ca armă, de guverne sau grupări teroriste. Un astfel de sistem avansat, capabil să înveţe, ar putea să compromită orice sistem informatic şi să aibă acces la informaţii extrem de importante. Mai mult, ar putea lansa atacuri cu arme periculoase şi pot da naştere unui război devastator.

Iar acum, „onor” guvern al acestei colonii susţine cu o frenezie de nedescris această modă, dând dovada unui servilism exemplar! Oare cărui scopuri servește?

citeste in continuare

REDACTIA

Director fondator: Daniel C. Iorgu

Redactor Sef: prof. dr. Daniel Mihai

Senior Editor: prof.univ. Mircea Vintilescu

Editorialist: Florin Budescu

Corespondent UK: Alina Pop

Corespondent Spania: Fabianni Belemuski

Fotoreporter: Daniel Paun

Reporter: Daniel Hintergraber

Redactori: Marian Nedelea, Gabriel Dumitru, Iulia Grajdieru, Elena Scripcaru

Disclaimer

Responsabilitatea juridica in cazul editorialelor/ articolelor redactate de invitatii permanenti sau invitatii speciali aparține în exclusivitate autorilor.

Dacă cineva se simte lezat într-un fel de vreun articol de pe acest website, poate trimite un drept la replică care va fi publicat în articolul respectiv.

CONTACT

CRITERIUL NATIONAL
Cotidian online de stiri si atitudine
ISSN 2393-4891
ISSN-L 2393-4891

Redactie: contact@criteriul.ro

Redactor Sef: daniel.mihai@criteriul.ro

Citeste si:

nationalul logo

Constanta Mea

Prahova Mea

Brasovul Meu

Parteneri media exclusiv

Revista presei Raspandacul