Potrivit unui draft al Legii Salarizării, obţinut de Ziarul Financiar, există diferenţe uriaşe între bugetari. Un şef de serviciu din administraţia publică va câştiga mai mult decât cel mai bine plătit medic specialist sau profesor de liceu, conform noii grile de salarizare.
Este inadmisibil si totodata incredibil modalitatea si mai ales faptul ce i acuza direct pe cei ce ne hotarasc destinele (financiar si legislativ) -adica… actualii guvernanti! Acestia, in marea lor intelepciune si marinimie au creat aceasta grila de salarizare ce se va aplica in cel mai scurt timp!
De exemplu, oare ce credeati ca se va intampla in actuala stare de fapt a lucrurilor, in care aceste suflete innegrite, aceste suflete mercantile, dornice doar sa ne aupreasca si sa ne tina in umilinte prelungite s-au gandit intr-un tarziu?
Dorind sa urmeze acel dicton latin -” Divide et Impera!” acesti neica-nimeni ajunsi in functii cheie, in pozitii privilegiate, de conducere promoveaza inechitatea sociala si totdata dezechilibrele dintre paturile societatii!
Ca sa nu ziceti ca as fi exagerat vreau sa v-aduc aminte faptul ca un şef serviciu din administraţia publică, un şef al administraţiei financiare dintr-un oraş sau un şef adjunct al unui birou vamal va primi un salariu de bază lunar de circa 5.600 de lei.
Cu un astfel de nivel salarial, cel care ocupă o astfel de poziţie câştigă mai mult decât cel mai bine plătit medic specialist (cu gradaţia 5, care va ajunge la un salariu lunar de 4.563 de lei brut pe lună) sau decât un profesor de liceu de gradul I, cu studii superioare, care are peste 40 de ani vechime în învăţământ şi care va avea un salariu brut de maximum 4.563 de lei brut pe lună, arată informaţiile din varianta draft a legii salarizării aflată în lucru la Ministerul Muncii.
Modul în care a fost redactată noua variantă a legii salarizării a stârnit deja unele controverse, având în vedere că, în primul rând, nu mai există coeficienţi pentru calculul salariilor pe diverse funcţii ca înainte, ci valori numerice. În legea salarizării aflată în vigoare în prezent, salariile din sectorul bugetar sunt calculate în funcţie de un coeficient, iar cel mai mic salariu are coeficientul 1, iar cel mai mare salariu din sistemul bugetar are coeficientul 15 (adică 15 x valoarea de bază, stabilită în fiecare an şi care în 2010, la intrarea în vigoare a primei legi a salarizării, era de 600 de lei).
Intreg corpul redactional al ziarului Criteriul National este total impotriva acestei mascarade generalizate ce se va aplica, din pacate!
Pana la alte informatii, va rugam sa ne urmariti toate postarile! Va multumim si va asiguram ca va vom tine la curent cu aceasta situatie inacceptabila din foarte multe puncte de vedere!
Sursa foto : stiri.stirileonline.ro
There are no comments at the moment, do you want to add one?
Write a comment